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你能搞定空降主管吗?90%情况下 公司并没有那么烂 ?

文章提供/联经出版

职场示意图。图片来源/ingimage

工作是理性的事

许多年前,我在一家网络公司任职,当时部门来了一个新主管。新官上任三把火,需要机会展示权威,而我不幸成了给「猴」看的那只「鸡」。

有一次周末加班,我迟到了半小时,新主管当着部门200多人的面,把我说得一无是处。我在公司的人缘一直都不错,很多人因此替我打抱不平:「周末加班也不给加班费,迟到半小时,至于这么不给面子吗?」、「老路,我们支持你,咱们不伺候了。你去哪儿,兄弟们就跟你去哪儿。」而我却格外冷静,我清楚地意识到,面对「空降」高阶主管这件事,我在哪儿都免不了会碰到。因此,我决心搞定这个新老板,不然永远都得在这个问题上认栽。

这之后的结果是:我在这个新老板的器重之下,一年之内连升三级,成了她在团队里最信赖的人。在取得这些成就后,我毅然决然地递交了辞职信。

跳槽之前,我建议大家注意3点。

一,工作需要你理性对待。工作是一件理性的事,不要意气用事。或许有人觉得你发脾气、甩手不干很有个性,但银行不会因为你有个性就免了你的信用卡帐单;或许你很帅地「炒」了老板,或者很酷地挖苦了一番人资,但由此带来的后果还是要由你自己承担的。

二,在90%的情况下,你的公司并没有那么「烂」。你之所以会认为「我的公司太烂了」,是因为你被有限的资讯蒙蔽了,没有看到其它公司的情况,也就没有进行充分的对比。而当你真的跳槽了,就会发现,你原本认为不错的公司也没有那么好。就像《围城》里说的:「城里的人想出去,城外的人想进来。」

职场示意图。图片来源/ingimage

三,有些问题是躲不开的。跳槽前请想一想,跳槽是否能解决问题。一般来说问题发生了,躲是躲不开的,在现在这家公司不能解决,在下一家公司多半也解决不了。

《放弃的鱼,就是你选择熊掌的代价》书封。图/联经出版

当然,我并不是反对跳槽,该跳的时候还得跳,只是不要因为盲目和躲避而跳槽。对此,我想给你3个建议。

第一,不要重蹈覆辙。

人生就像一条曲线,偶尔会遇到低谷,但我认为,总体趋势应该向上,而不该像心电图那样,每次都要回到起点。我面试过不少人,有人有4、5段工作经历,多则3年,少则1年。都30多岁了,还要回到起点从一个初级职位干起,和20多岁的年轻人一起竞争,跟毕业生拿差不多的薪水,不觉得有点辛苦吗?这种日子好过吗?

第二,积累好再跳。

你在新公司的价值取决于你之前的积累,这种积累包括:经验、人脉、口碑。如果每次跳槽都换个行业,那意味着你前些年的积累都将付诸东流,一切从头开始。其实在职业生涯早期,我也想不清楚这些问题,但是我发现,但凡「大咖」都有一个共同的特点,他们都是在某个行业坚守了10年、15年以上。要想成为那样的人,就必须专注于一个行业,以5年、10年为人生刻度,成为这个行业的专家。当时,我选择了电商。老实讲,你觉不觉得我如今做的知识付费,也是电子商务的一种呢?

第三,年轻人敢闯就换。

刚毕业的年轻人在工作的头3年,应该拚命地换工作,尽可能接触各个行业和职业。3年后,当你大概了解了职场的基本运转规律、各行各业的差异,以及自己想要什么的时候,再选择一个行业,专注5年到10年,不要轻易更换。不过5到10年并不容易坚持。在一个岗位做了2、3年后,大部分人会觉得自己已经弄懂了一切,懒得去寻求进步了。其实这个时候,比赛才刚刚开始,无论是客户关系、人脉、在业内的名气等,都还是远远不够的。

《放弃的鱼,就是你选择熊掌的代价》书封。图/联经出版还有一些人会遇到瓶颈,直至彻底厌倦、放弃,就像跑马拉松一样,开始很轻松,但是很快就会出现不适感。一般熬过这种难受,你就会发现自己还能往前跑一段。紧接着,第二次、第三次,不适感仍会袭来,如此往复。大多数人第一次就放弃了,一些人能坚持到第二次,到第三次时,虽然大家都坚持不住了,可是跑到这里的人也没几个了,这点资本已经足够你安稳地活一辈子了。

其实,我自己也跳过很多次槽。现在回头看,职业生涯早期的跳槽大多是随性而为,上面说的这些问题,我全都遇过一遍。但是后几年的跳槽则有了很大的不同,每一次,我都清楚自己要的是什么,为什么而跳。记得有一位猎头朋友说过这样一句话:「如果你35岁还在透过人力银行投履历,没有猎头一天到晚骚扰你的话,你就该反省一下,自己到底是哪里做错了。」这句话,你觉得有道理吗?

一句话想清楚跳槽与积累:在这家公司解决不了的问题,在下一家公司真的能解决吗?

(本文出自《放弃的鱼,就是你选择熊掌的代价》,联经出版,未经同意禁止转载。)

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